Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz de Minas - MG

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna singular peso no Direito Laboral.

O legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que interligados à subsistência do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Acrescentando confusão a reclamatórias que outrora foram de fácil efetivação, a batida precisão de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que afeta a tutela dos direitos dos empregados.

As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes, o quesito central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a efetiva quantificação desses apontados direitos revelou-se primacial.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar reclamações. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.