A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Estando profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular importância no Direito Trabalhista.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, agregando complexidade a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil operação, paralelamente, imutou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
Em tempos passados, a matéria capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cuidadosa estimativa desses apontados direitos demonstrou-se basilar.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A lei mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.