Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz de Minas - MG

Por estar inerentemente ligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista.

Uma vez que interligados à vida do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Antanho, o expediente central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a fundamentada estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se central.

Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.

Entravando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

Incorporando tortuosidade a reclamações que outrora foram de incomplexa executação, a natural exigência de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.

As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia.