Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a metódica avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se essencial.
A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, agregando ruído a causas que antanho pareciam ser de incomplexa operação, indiretamente, transformou a técnica que conduz a defensão dos direitos do trabalho.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Embaraçando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.