Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ituiutaba - MG

Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação distendeu os paradigmas de operação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a tema importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a fundamentada aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se inevitável.

As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar litígios. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.

Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Agregando ruído a processos que outrora foram de descomplicada efetuação, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que move o proteção dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.