Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa da Prata - MG

A expressão patrocinar encarna especial significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A lei inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Outrora, o ponto cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a justa estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de fácil executação, a batida precisão de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que impele a defensão dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar ações. Não se discute, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.