A comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que anteriormente foram de distensa efetivação, transversalmente, demudou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar contendas. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
Outrora, o título primordial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a criteriosa estimação desses aludidos direitos evidenciou-se crucial.
A dição patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.