Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Manhumirim - MG

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antanho, o item indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a efetiva estimativa de tais aludidos direitos revelou-se essencial.

Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.

Entravando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da demanda trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de fácil efetuação, obliquamente, alterou a estrutura que governa a defensão dos direitos empregatícios.

Porque interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Por estar inerentemente conectada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar tem singular sentido no Direito Laboral.