A habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, aditando dificuldade a litígios que no passado recente eram de descomplicada executação, lateralmente, modificou a estrutura que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar reclamações. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
A legislação transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente associado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a fiel suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.