Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Patos de Minas - MG

No passado recente, a pauta primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a honesta avaliação daqueles referidos direitos denotou-se substancial.

Obstando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.

Porquanto vinculados à mantença do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.

Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transformou as metodologias de desempenho da advocacia.

Trazendo dificuldade a lides que outrora aparentavam ser de incomplexa concretização, a famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos dos empregados.

As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Por estar intimamente ligado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna excepcional significação no Direito Laboral.