Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedra Dourada - MG

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar ações. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.

As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, trazendo confusão a processos que antes eram de distensa efetivação, lateralmente, alterou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.

Por estar inerentemente ligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.

O legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à vida do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, a tema fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cuidadosa suputação de tais mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.