O sistema legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em tempos passados, a matéria capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a cuidadosa aferição de tais citados direitos demonstrou-se essencial.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora notável relevância no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antanho eram de incomplexa realização, lateralmente, imutou a dinâmica que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.