Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paula Cândido - MG

A palavra patrocinar incorpora individual sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Agregando desorientação a processos que em tempos passados revelavam ser de fácil produzição, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que direciona a defensa dos direitos laborais.

Antanho, a tema importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a devida suputação daqueles citados direitos tornou-se substancial.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.

As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstaculizando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.