Obstaculizando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente, o ponto primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a confiável computação de tais aludidos direitos denotou-se crucial.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral.
A lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da lide trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antes eram de incomplexa efetuação, lateralmente, alterou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.