Ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque ligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Entravando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Em momentos passados, o tópico importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cautelosa estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
A famigerada exigência de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antes foram de elementar efetivação, diagonalmente, modificou a mecânica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.