O sistema jurídico ampliou os métodos de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar contendas. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, o expediente primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a consequente estimação de tais apontados direitos manifestou-se capital.
Uma vez que vinculados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescentando confusão a litígios que em tempos passados eram de tranquila efetivação, a geral obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que regula a defesa dos direitos empregatícios.