As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os métodos de operação da advocacia.
Entravando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
Sendo profundamente associado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual acepção no Direito Trabalhista.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Uma vez que relacionados à alimentação do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, o expediente central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a ponderada aferição daqueles citados direitos revelou-se central.
A famígera precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, agregando dificuldade a contendas que outrora eram de fácil efetivação, lateralmente, modificou a metodologia que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.