As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o tópico essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a acertada valoração daqueles referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
O vocábulo patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que antes pareciam ser de simples efetivação, a famigerada necessidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar ações. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.