Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia.
A comum necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antes eram de fácil operação, diagonalmente, transmutou a técnica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Antanho, a tema essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a responsável suputação desses aludidos direitos patenteou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear lides. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.
O vocábulo patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.