As modificações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de distensa realização, a aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a conciente avaliação daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.
Dificultando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios.