Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A legislação transformou os métodos de exercício da advocacia ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Entravando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescentando dificuldade a contendas que anteriormente foram de tranquila realização, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados ao sustento do proletário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Outrora, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a criteriosa aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se fulcral.