Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
Acrescendo sinuosidade a lides que anteriormente revelavam ser de fácil realização, a corrente necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intimamente associada à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular significância no Direito Trabalhista.
Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia.
As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, a matéria fulcral de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a coerente aferição de tais citados direitos patenteou-se crucial.
Atalhando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.