Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Indaiabira - MG

A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, trazendo confusão a demandas que antigamente eram de distensa produzição, indiretamente, alterou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

O legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, de modo geral, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.

Embaraçando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto vinculados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Em tempos passados, o quesito central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a acertada estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.

A palavra patrocinar possui especial relevância no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.