A palavra patrocinar
tem singular significância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a justa aferição de tais apontados direitos evidenciou-se primacial.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Complicando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, agregando ruído a litígios que em tempos pretéritos foram de distensa executação, obliquamente, alterou a metodologia que instrui a defensão dos direitos laborais.
Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia.