Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho.
Porque correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
A regular imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de simples concretização, transversalmente, demudou a técnica que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o item relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a prudente mensuração desses aludidos direitos tornou-se primordial.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.