O ordenamento legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados ao sustento do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar lides. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à nova cena.
Antes, a tema capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a metódica estimação de tais aludidos direitos patenteou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A usual precisão de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, somando complexidade a contendas que anteriormente foram de distensa realização, indiretamente, imutou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos laborais.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém individual importância no Direito Laboral.