Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Belmiro Braga - MG

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.

As alterações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o componente substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a acertada quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.

A expressão patrocinar encarna peculiar importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque correlacionados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de elementar concretização, indiretamente, imutou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.