Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar demandas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Em tempos pretéritos, o título cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a prudente valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Aditando confusão a reclamações que antes pareciam ser de incomplexa realização, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, paralelamente, modificou o plano que move o proteção dos direitos do trabalho.
Ao produzir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as metodologias de prática da advocacia.