Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Quartel Geral - MG

A palavra patrocinar corporifica singular valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consequente quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se substancial.

Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo complexidade a demandas que no passado recente revelavam ser de elementar executação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que guia a guarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar contendas. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia.