Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mariana - MG

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar litígios. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Porque ligados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Acrescentando desorientação a reclamatórias que antes eram de incomplexa efetuação, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que orienta o amparo dos direitos do trabalho.

Outrora, a pauta importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a coerente computação dos mesmos aludidos direitos tornou-se fulcral.

As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

A dição patrocinar possui peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.