As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescendo desorientação a reclamações que antanho aparentavam ser de descomplicada concretização, a corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Dificultando a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os padrões de exercício da advocacia.
Antes, a peça primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a responsável suputação desses referidos direitos revelou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.