Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Claraval - MG

O legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

As modificações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem sublime valia no Direito do Trabalho.

Antes, o elemento importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a prudente mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fundamental.

Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.

Somando tortuosidade a demandas que outrora aparentavam ser de descomplicada operação, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.