Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Catas Altas - MG

Agregando confusão a ações que antes foram de elementar efetivação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que rege a defensão dos direitos empregatícios.

O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a justa quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se central.

Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Complicando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.

O vocábulo patrocinar possui especial significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.