Antigamente, a parte capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a criteriosa quantificação daqueles citados direitos patenteou-se substancial.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar contendas. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando ruído a demandas que anteriormente foram de distensa executação, a consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, modificou o plano que direciona a defensa dos direitos laborais.
Ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem singular sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.