Estando inerentemente correlacionada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista.
A lei remodelou os padrões de exercício da advocacia ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a reclamatórias que antes foram de elementar produzição, a usual precisão de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que move a guarda dos direitos do trabalho.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante item da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o dado importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a consequente avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar litígios. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.