Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Efigênia de Minas - MG

As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Embaraçando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

Porquanto conectados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.

Antanho, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a cautelosa suputação de tais citados direitos patenteou-se fundamental.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a lides que antes mostravam ser de incomplexa realização, paralelamente, demudou a técnica que regula a defensão dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar incorpora individual importância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.