Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os métodos de prática da advocacia.
Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dicção patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à militância de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Atalhando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Antes, o dado importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante vigente, a equilibrada estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se indeclinável.
A comum precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, trazendo ruído a demandas que antigamente eram de distensa operação, transversalmente, transformou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.