A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar litígios. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Antes, a peça indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a cautelosa avaliação desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
corporifica notável importância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de prática da advocacia.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que outrora eram de distensa concretização, indiretamente, transmudou o plano que norteia o defendimento dos direitos laborais.