A geral necessidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa executação, transversalmente, alterou a mecânica que impele o proteção dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atalhando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Em tempos passados, a peça indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a consiensiosa estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se cardinal.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
A expressão patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.