Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Cruzeiro - MG

Somando dificuldade a causas que em tempos passados mostravam ser de descomplicada operação, a sabida exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.

Porque relacionados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por estar profundamente vinculada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém singular peso no Direito Laboral.

Antes, o item relevante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a efetiva mensuração daqueles citados direitos tornou-se primordial.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.

A lei transformou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.