Somando dificuldade a causas que em tempos passados mostravam ser de descomplicada operação, a sabida exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque relacionados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por estar profundamente vinculada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral.
Antes, o item relevante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a efetiva mensuração daqueles citados direitos tornou-se primordial.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
A lei transformou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.