Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Presidente Kubitschek - MG

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar reclamações. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

Por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui particular significância no Direito do Trabalho.

Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Somando sinuosidade a litígios que antigamente foram de distensa produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que rege a defesa dos direitos do trabalho.

O ordenamento jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Outrora, a matéria fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a honesta computação de tais referidos direitos sinalizou-se vital.