Uma vez que ligados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
No passado recente, o dado cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a responsável valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se substancial.
O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.
Acrescendo tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de fácil produzição, a natural indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.