Prejudicando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Sendo inerentemente ligada à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral.
Antigamente, o assunto primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a curial valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque conectados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, incorporando ruído a contendas que antes eram de tranquila realização, indiretamente, alterou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.