A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar lides. Não se discute, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A consueta exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, somando dificuldade a reclamações que anteriormente mostravam ser de tranquila concretização, indiretamente, transmutou o plano que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Outrora, o tópico primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a justa mensuração desses aludidos direitos tornou-se crucial.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.
Porque associados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
detém singular sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.