Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antanho, a parte essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a confiável avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se cardinal.
As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear ações. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
encarna notável acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando confusão a litígios que em momentos pretéritos eram de incomplexa realização, lateralmente, modificou o sistema que conduz a defesa dos direitos laborais.