Sendo intimamente correlacionado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral.
Ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o item primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a escrupulosa mensuração daqueles apontados direitos tornou-se primacial.
Aditando desorientação a causas que antigamente foram de tranquila efetuação, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que guia a defensa dos direitos dos empregados.
As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear ações. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.