A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, a peça essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a efetiva aferição desses referidos direitos patenteou-se crucial.
Estando inerentemente ligado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Trazendo desorientação a litígios que anteriormente revelavam ser de elementar efetivação, a geral necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.
Ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que associados à vida do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.