A lei alterou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente associada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém notável peso no Direito Laboral.
No passado recente, o dado indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a cautelosa mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Obstando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando complexidade a litígios que antes eram de simples executação, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que coordena a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.