A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da ação trabalhista, incorporando desorientação a causas que anteriormente foram de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou a metodologia que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia.
Porque conectados à alimentação do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Sendo profundamente relacionado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho.
Outrora, a matéria central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a conciente estimativa dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se substancial.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.