Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brás Pires - MG

As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Agregando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos foram de descomplicada concretização, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.

Ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.

Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Antes, o componente indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a pertinente aferição de tais referidos direitos manifestou-se basilar.

O verbo patrocinar possui particular sentido no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.