Anteriormente, o assunto crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fundamentada estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se crucial.
Porque vinculados à alimentação do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar processos. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
A batida precisão de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a lides que outrora revelavam ser de descomplicada produzição, obliquamente, imutou a metodologia que governa a defensão dos direitos laborais.
O legislativo inflou os padrões de prática da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente associada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual valor no Direito Trabalhista.