Em momentos pretéritos, o item essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação de tais citados direitos denotou-se capital.
A ordem jurídica alargou os métodos de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional valor no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar contendas. Não se discute, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Adicionando tortuosidade a causas que antanho mostravam ser de simples produzição, a regular exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos laborais.