A comezinha necessidade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antes mostravam ser de simples realização, diagonalmente, transmutou o plano que toca a tutela dos direitos empregatícios.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Antanho, o conhecimento cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cuidadosa avaliação desses referidos direitos denotou-se basilar.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar lides. Não se discute, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
O verbo patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à militância de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.