Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itinga - MG

As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, o elemento vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a cautelosa estimação de tais apontados direitos revelou-se indispensável.

A ordem legislativa alargou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Acrescendo dificuldade a contendas que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, a famígera inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

O vocábulo patrocinar tem notável significação no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto vinculados aos víveres do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.

Complicando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.