Antes, a parte capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a efetiva valoração desses mencionados direitos demonstrou-se central.
Incorporando complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de simples executação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
O termo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar ações. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.