A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, agregando desorientação a processos que no passado recente eram de fácil efetuação, obliquamente, transmutou a dinâmica que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a consequente aferição daqueles citados direitos sinalizou-se vital.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar ações. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
A legislação alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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