A lei extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente associada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista.
Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a parte importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a pertinente valoração desses citados direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear causas. Não se debate, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Adicionando sinuosidade a contendas que no passado recente revelavam ser de descomplicada operação, a normal precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que afeta a defensão dos direitos laborais.