As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a parte crucial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fiel mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se primordial.
Porque expiram depressa e porquanto ligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar ações. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
A batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, agregando confusão a lides que antes revelavam ser de elementar efetivação, lateralmente, transmudou o plano que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.
Ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.