Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar contendas. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antes foram de distensa realização, diagonalmente, modificou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a racional suputação dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.