Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar demandas. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Por ser profundamente associada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho.
Adicionando dificuldade a lides que antes aparentavam ser de incomplexa realização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia.
No passado recente, o expediente central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a correta estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se primordial.