A legislação transfigurou os métodos de operação da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho.
Agregando desorientação a causas que antes aparentavam ser de elementar realização, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque interligados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o conhecimento capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante presente, a criteriosa suputação desses citados direitos manifestou-se capital.