Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
Uma vez que caducam rápido e porque relacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, a parte crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a regular suputação desses mencionados direitos denotou-se fundamental.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear reclamações. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
Acrescentando sinuosidade a contendas que em momentos passados aparentavam ser de tranquila efetivação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que direciona a tutela dos direitos empregatícios.