Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibiracatu - MG

Ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, a parte primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a correta computação desses mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.

As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Trazendo dificuldade a demandas que antigamente mostravam ser de incomplexa operação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar incorpora inconfundível significância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar litígios. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.