Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Coronel Fabriciano - MG

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.

As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear contendas. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Outrora, a pauta central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a escrupulosa avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.

Sendo inerentemente interligado à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui peculiar acepção no Direito Laboral.

Aditando sinuosidade a lides que em momentos passados eram de simples efetuação, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos laborais.