Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar demandas. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
No passado recente, o dado fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a criteriosa quantificação desses mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de prática da advocacia.
Somando sinuosidade a litígios que outrora aparentavam ser de simples realização, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Por ser profundamente conectada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Trabalhista.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.