A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar reclamações. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Acrescentando dificuldade a litígios que no passado recente eram de incomplexa realização, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos laborais.
Estando inerentemente ligado à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho.
Ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Antes, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a correta mensuração daqueles apontados direitos evidenciou-se inevitável.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.