Porquanto interligados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antanho, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No instante vigente, a equilibrada suputação desses referidos direitos mostrou-se primacial.
Por ser intrinsecamente ligada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna notável acepção no Direito Trabalhista.
Inibindo a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Acrescentando desorientação a causas que no passado recente mostravam ser de descomplicada concretização, a prosaica precisão de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A lei inflou os métodos de prática da advocacia ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.