Outrora, o item basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a consiensiosa avaliação de tais apontados direitos tornou-se crucial.
Ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém particular peso no Direito Laboral, por ser intimamente associada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.
Complicando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
A corrente necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que antanho foram de simples efetivação, paralelamente, transmudou a sistemática que toca a tutela dos direitos empregatícios.