A dicção patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, somando confusão a lides que outrora foram de elementar executação, obliquamente, imutou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear processos. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Antes, a matéria substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a justa valoração de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.