Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
possui sublime significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o dado essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a equilibrada computação dos mesmos mencionados direitos tornou-se primordial.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, agregando sinuosidade a processos que antigamente foram de elementar efetuação, transversalmente, modificou a sistemática que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os métodos de prática da advocacia.
Entravando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.