Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Geraldo do Baixio - MG

A expressa necessidade de liquidar as pretensões já na abertura da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que outrora pareciam ser de tranquila efetuação, obliquamente, modificou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos do trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.

Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação alargou as metodologias de exercício da advocacia.

A dicção patrocinar tem especial significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o ponto essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a prudente estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se fulcral.