Em momentos pretéritos, o componente significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a regular estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
A expressão patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a demandas que no passado recente foram de distensa realização, obliquamente, demudou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Obstando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.