Outrora, o quesito primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a cuidadosa estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se inevitável.
Agregando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila efetivação, a prosaica exigência de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A expressão patrocinar
possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Entravando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.