Anteriormente, a parte considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a fundamentada mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se capital.
A geral exigência de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, trazendo confusão a litígios que outrora revelavam ser de simples realização, lateralmente, modificou a metodologia que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem sublime importância no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque associados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar lides. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.