Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasópolis - MG

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.

Por ser inerentemente associado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.

As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o tópico substancial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada avaliação de tais mencionados direitos revelou-se imprescindível.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transformou as sistemáticas de prática da advocacia.

Somando complexidade a reclamações que outrora foram de fácil realização, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.