Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasópolis - MG

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Acrescendo sinuosidade a demandas que antanho pareciam ser de incomplexa efetivação, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Obstando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antigamente, a tema imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a racional valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.

As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar possui singular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.